«Бизнес - профайлинг и технологии переговорного процесса»

Основной целью программы повышения квалификации «Бизнес - профайлинг и технологии переговорного процесса» является развитие имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности аналитиков систем управления и организации, hr-менеджеров, - способности составлять психологический профиль сотрудника, выявлять признаки лжи на этапе собеседования и при общении с действующими сотрудниками, анализировать особенности характера по профилю человека в социальных сетях, подготавливать сценарий общения с кандидатом на ту или иную должность, исходя из его поведения в сети Интернет.

В рамках программы слушатели получат необходимые навыки и знания для успешного практического применения полученных инструментов и методов, позволяющих повышать:

• контроль и эффективность процесса набора сотрудников
• эффективность управления персоналом организации
• результативность проведения деловых переговоров.

Пройдя обучение профайлингу, вы сможете:

• управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями
• разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.
• определять направления развития организаций
• владеть методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.
• обосновывать подходы, используемых в бизнес-анализе
• представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада

Содержание образовательной программы:

• Общая концепция профайлинга
• Психологический профиль личности и правила профилирования
• Принципы детекции лжи, стратегия выявления лжи
• Кадровый профайлинг
• Поведение личности в конфликтах. Основы прогнозирования предупреждения и управления конфликтами
• Технологии переговорного процесса и манипулятивные стратегии и тактики в переговорном процессе