«Бизнес - профайлинг и технологии переговорного процесса»
Основной целью программы повышения квалификации «Бизнес - профайлинг и технологии переговорного процесса» является развитие имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности аналитиков систем управления и организации, hr-менеджеров, - способности составлять психологический профиль сотрудника, выявлять признаки лжи на этапе собеседования и при общении с действующими сотрудниками, анализировать особенности характера по профилю человека в социальных сетях, подготавливать сценарий общения с кандидатом на ту или иную должность, исходя из его поведения в сети Интернет.
В рамках программы слушатели получат необходимые навыки и знания для успешного практического применения полученных инструментов и методов, позволяющих повышать:
- контроль и эффективность процесса набора сотрудников
- эффективность управления персоналом организации
- результативность проведения деловых переговоров.
Пройдя обучение профайлингу, вы сможете:
- управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями
- разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.
- определять направления развития организаций
- владеть методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.
- обосновывать подходы, используемых в бизнес-анализе
- представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада
Содержание образовательной программы:
- Общая концепция профайлинга
- Психологический профиль личности и правила профилирования
- Принципы детекции лжи, стратегия выявления лжи
- Кадровый профайлинг
- Поведение личности в конфликтах. Основы прогнозирования предупреждения и управления конфликтами
- Технологии переговорного процесса и манипулятивные стратегии и тактики в переговорном процессе
